我们公司电子商务公司，在广州有分部，招聘运营助理要求放在图片上了，上个月中旬经过严选入职了4位 助理，没到清明呢就开了2个，运营总监原因就说不合适。现在要求2周内招聘2个本科的，单休，每天干8.5小时还经常无条件加班，不加班就要被开。

3千多在广州还要租房子，关键是还要干1年半以上才有机会提升工资，试用期没社保，啥福利都没有。之前招聘专科学历的时候每天要严选简历问很详细的问题截图给运营总监再2次筛选后，要保证每天2-3个面试。现在换成了本科了注意应届生不要，没有相关电子商务工作不要，我连符合2面筛选的人选都没有。我招聘不到人就会被扣钱，一个人3百大洋，就这一个岗位频繁的开人，频繁的招，整个人精神特别不好。以为运营助理入职就好了，那就是我太大意了，这个要求那个要求，这个考核那个考核，犯一次小错50块钱，犯三次小错直接扣500，大错不用说了直接开（运营助理涉及不到运营钱的事情）。

我把各种数据摆出来给老板看，包括花钱做职位推广照样没招聘到，老板就说运营总监都是对的，你按照她的要求去就行。 另外说说设计师总监，招聘一个设计师总监，老板简历自己不看的，都发给他的所谓一个朋友看，他那个朋友感觉也不是真心想帮忙那种每次都很敷衍了事，我们的产品设计师和我看了一个作品水平很高（也问了其他设计师），被他那个朋友说成一个普通美工水平，就这样没招到扣我几百块钱，单休，没公积金，没补贴，什么都没有，工资水平也不是行业里特别高的，要求还极高，他有什么事情都是他朋友说的是对的，简历全交给他朋友看，他朋友一个都看不上，所以半年了一个面试都没有 就因为这个原因，2家猎头公司停止和我们合作。